人才招聘
 
間接人員招聘流程
招聘網站發布招聘信息→
依部門要求篩選簡歷→
發布合適的簡歷給部門主管審核→
與部門主管預約面試時間→
通知應征者面試→安排面試→
部門主管填寫雇傭資料(在面試合格的情況下)
預約應征者復試(在面試后三天內)
人資處復試(給應征者做性向測試試卷)
資料審核(學歷、工作背景的審核)
送薪資處核薪→送簽→
通知報到(告知人員報到時需攜帶的資料)
接待報到→安排培訓
 
直接人員招聘流程
招聘網站發布招聘信息或者招聘廣告→
員工直接攜帶身份證原件到川奇光電廠內招聘處參加面試→
經招聘專員面試符合公司用工要求者發放試卷→
待面試合格者發放培訓通知單
(告知人員報到時間、報到時需攜帶的資料含體檢、照片、銀行卡等)
接待報到→安排培訓
 
 
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